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盘点职场六大愚人术 教你做个职场聪明人
职场是一个社会大课堂。机遇遍地都是,陷阱同样无处不在。比如,每一个你工作的地儿,或者应聘的公司,都可能存在包装,甚至是过度包装,而你要选择的是有利于你的发展,忠于

  职场是一个社会大课堂。机遇遍地都是,陷阱同样无处不在。比如,每一个你工作的地儿,或者应聘的公司,都可能存在包装,甚至是过度包装,而你要选择的是有利于你的发展,忠于你个人职业发展目标的平台,如何才能透过现象看本质,做出明智的选择?向阳生涯CCDM职业规划师为你盘点职场上最常见的六大"愚人术"。

  1、画饼充饥:"公司这两年在计划上市"

  谁不希望自己的公司是500强,即便当个前台,比在一个名不经传的小公司当主管有派头。所以说,公司发展好不好,有没有前景和钱景是员工心里最牵挂的事。为了给大家一个"可预见"的未来,在这以"IPO论英雄"的市场上,还有什么话能比给员工说"公司要上市"更振奋人心呢?

  专家点评:上市是个复杂的资本运作过程,除了公司的规模和经营状况外,还有很多因素会左右一个公司是否能最终上市成功。老板口中的美好预期,不该成为你选择工作平台的重要指标。对于此类信息,向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,从自身的发展需要和职业定位来判断当前平台的好坏才是首要标准,在工作实践中积累自己的核心竞争力,为长足的发展奠定好基础。

  2、空头支票:"年底会拿出公司盈利给大家分红"

  人才难找,企业主急跳脚,已是一个不争的事实。为了招人进来做事,在招聘过程中,用人单位难免通过这样的方法来吸引人。一个诱人的承诺,到后来成为很多人捶胸顿足的心结:都怪自己年轻没经验,轻信了美好的"承诺"。

  专家点评:空头支票确实惹人厌,但其实也不奇怪,中国职场的现实就是,国企、事业单位有稳定的福利保障,民营企业完全自负盈亏,在奖金、红利等发放问题上,自然只能视企业的经营状况盘点职场六大愚人术  教你做个职场聪明人而定。洪向阳认为,在择业时,福利待遇的确是一大考量重要指标,但从职业生涯长远发展的角度来看,这一指标是否是首要考量指标,要依据个人职业发展阶段来分情况处理,如个人还处在职业成长期,属于积累阶段,甚至有的人还只是两三年的职场"初学者",选择一份符合个人职业规划,能够快速积累工作经验、提升工作技能的平台,才是明智的选择。须知,工欲善其事,必先利其器;要拿高薪,先要有拿高薪的资本。

  3、偷梁换柱:换职位,换工作内容

  有那么一些"心机"很重的用人单位,对于一些招聘难的岗位采取"挂羊头买狗肉"的招数来"偷梁换柱",目的是把人"骗"进来干活。一些缺乏经验的职场新人,对行业、岗位都缺乏了解,往往在糊里糊涂落入了陷阱。

  专家点评:这种情况在就业市场上比较普遍,想躲开,就要学会保护自己的招数。首先,在面试时,要尽可能问清楚应聘岗位的岗位职责和工作内容,从HR或部门经理的回答中你能得出一个初步判断;然后,在签订劳动合同时,对于其中涉及到的关于岗位的条款,务必进行详细的约定,明确岗位名称、工作职责、工作内容等,这样用人单位就不能随意更换你的工作岗位了。

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